Алгоритм получения пособий
при уходе в декретный отпуск
Советы декретницам:
порядок сбора документов и
получения причитающихся по закону выплат
Уход в декретный отпуск для многих будущих мам радостное и долгожданное событие.
Однако, любая женщина в положении, рано или поздно сталкивается с необходимостью соблюдения определенной процедуры сбора и подачи работодателю (уполномоченных гос.органам) документов для последующего назначения (выплаты) причитающихся законом пособий.

Учитывая запутанность норм действующего законодательства, а также в целях правового просвещения декретниц, Натальей Костенко был разработан соответствующий алгоритм, содержащий правовые советы пошагового соблюдения установленной законом процедуры ухода в декрет.
ВАЖНО!
Согласно статьи 5 Федерального Закона №323-Ф3 (ред. от 25.06.2012) «Об основах здоровья граждан в Российской Федерации», гарантом охраны здоровья своих граждан выступает государство.

Таким образом, беременная женщина вправе рассчитывать на оказание ей скорой медицинской помощи в любом уголке нашей страны, независимо от места ее жительства.

1. Право на получение единовременного пособия при условии постановки на учет в женской консультации по месту жительства в первый триместр, до 12 недель беременности.
Согласно ст.9 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинской организации (женской консультации) в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности. В Краснодарском крае размер указанного единовременного пособия составляет 655,49 рублей.
2. Получение больничного листка (листка нетрудоспособности) для последующей выплаты пособия на оплату отпуска по беременности и родам.

Рассчитать пособие на оплату отпуска по беременности и родам можно на сайте ФСС https://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest
Согласно пункта 46 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», беременной женщине при достижении 30 недельного срока беременности врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам.
С момента получения листка нетрудоспособности, беременная женщина уходит на больничный (прекращает временно трудовую деятельность), на срок общей продолжительностью 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). После предоставления листка нетрудоспособности, беременной женщине начисляется (оплачивается) единовременное после предоставления листка нетрудоспособности по месту работы или учебы, безработным - в органы соцзащиты. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
3. Какие документы нужно предоставить для начисления (выплаты).
Для начисления максимального размера пособия на оплату отпуска по беременности и родам, женщине необходимо предоставить по месту работы или учебы, безработным - в органы соцзащиты следующие документы:
1. Письменное заявление о начислении (выплате) пособия на оплату отпуска по беременности и родам (свободной форме).
2. Оригинал больничного листка (листка нетрудоспособности по беременности и родам).
3. Справки с предыдущих мест работы за последние 2 года по форме 182-Н. Указанные справки, обязаны выдавать работодатели при увольнении сотрудников. В случае отказа работодателя данной от предоставления справки беременной женщине, она вправе направить запрос в органы ФСС о необходимости направления запроса работодателю для предоставления указанной справки
Для получения пособия, необходимо:
1. Встать на учет в женской консультации (при сроке до 12 недель), и получить в ней справку о постановке на учет по беременности.
2. Подать справку по месту работы или учебы,
безработным - в органы соцзащиты.
Подать документы можно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Выплаты назначаются суммарно за весь период отпуска и выплачиваются в срок до 10 дней с момента подачи документов (безработным - не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи).
Размер пособия по беременности и родам
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
  • Студентки – в размере стипендии
  • Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Если рабочий стаж женщины составляет менее 6 месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года - 11 280 рублей).
Если женщина до выхода в декрет официально работала, то пособие считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде * Количество дней декрета
Если у женщины не было официальной работы, тогда пособие по беременности ей не положено.

ВАЖНО!
В соответствии с положениями части 1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. страхователь – работодатель заявительницы обязан принять от работника – застрахованного лица заявление, листок нетрудоспособности, а также в течение 10 календарных дней со дня обращения работника - застрахованного лица, назначить причитающееся работнику пособие.
Работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в порядке, который установлен для выплаты работникам заработной платы, в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты зарплаты.

В случае невыплаты работнику пособий по вине работодателя частью 1 статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа на должностных лиц, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб., а на юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Кроме того, в соответствии со статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ за невыплату свыше двух месяцев пособий из корыстной или личной заинтересованности виновное лицо наказывается штрафом в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
4. Получение ежемесячного пособия на ребенка до достижения возраста 1,5 года.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние 2 года.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рубля 45 копеек, за вторым и последующими детьми - 6 554 рубля 89 копеек, а максимальный размер пособия по уходу - 26 152 рубля 27 копеек.
Право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют
  • · матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • · матери–военнослужащие по контракту
  • · матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • · родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав или в случае смерти матери и (или) отца
  • · родителю, если он работает неполный рабочий день, на дому или продолжает учиться
Для получения пособия необходимо предоставить следующие документы:
  1. · заявление (свободная форма)
  2. · свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и предыдущих детей
  3. · справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  4. · справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы (если в течение 2-х предыдущих лет менялось место работы).
Подать заявление на получение услуги можно в следующих учреждениях:
  • · Многофункциональные центры
  • · Отделы социальной защиты населения
  • · Отделения Фонда социального страхования
  • · Через сайт Госуслуг
При достижении возраста ребенка 1,5 года до 3 лет, на ребенка выплачивается ежемесячное пособие в размере 50 рублей.
5. Начисление (получение) «президентских выплат».
Указанные выплаты осуществляются с 1 января 2018 года, согласно требованиям Федерального закона №418-ФЗ от 28 декабря 2017 г. "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей", на первого ребенка пособие выплачивается из федерального бюджета, а на второго - из средств материнского капитала, размер которого на сегодня составляет 453 026
В 2019 году ежемесячные президентские выплаты будут предоставляться в размере регионального прожиточного минимума для детей, установленного во втором квартале 2018 года (в Краснодарском крае 10254 руб.)
Ежемесячные президентские выплаты на первого ребенка предоставляются при соблюдение следующих условий:
1. гражданство РФ, постоянное проживание в России
2. ребенок рожден или усыновлен не ранее 1 января 2018 года
3. возраст ребенка не должен превышать 1.5 лет на момент обращения
4. месячный доход на каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения (действующий в конкретном регионе) за 2 квартала предыдущего года более чем в 1,5 раза
5. ребенок не состоит на полном обеспечении государства
6. родители не лишены родительских прав
За выплатами на первого ребенка необходимо обратиться в МФЦ или в органы Соцзащиты.
Выплаты на второго ребенка
Ежемесячные президентские выплаты на второго и следующего ребенка предоставляются при соблюдение следующих условий:
1. гражданство РФ, постоянное проживание в России
2. ребенок рожден или усыновлен не ранее 1 января 2018 года
3. возраст ребенка не должен превышать 1.5 лет на момент обращения
4. месячный доход на каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения (действующий в конкретном регионе) за 2 квартала предыдущего года более чем в 1,5 раза
5. ребенок не состоит на полном обеспечении государства
6. родители не лишены родительских прав
За выплатами на второго ребенка необходимо обратиться в МФЦ или в ПФР.